Systemische Beratung...

... zur Verbesserung der beruflichen Situation

Fühlen Sie sich unterfordert?

Überlegen Sie, die Firma zu wechseln?

Erleben Sie Ängste im beruflichen Kontext?

Suchen Sie nach einer Nebenbeschäftigung?

Könnten Sie mehr Selbstvertrauen gebrauchen?

Fühlen Sie sich unzufrieden an Ihrem Arbeitsplatz?

Haben Sie Probleme mit Vorgesetzten oder Kollegen?

Fühlen Sie sich gemobbt oder nicht vollständig integriert?

Wirkt sich Ihre Tätigkeit negativ auf Ihr Schlafverhalten aus?

Hören Sie, dass Sie dünnhäutiger oder gereizter sind als sonst?

Im Rahmen der systemischen Beratung geht man davon aus, dass der Beratende nicht als einzelnes Individuum mit einem der oben genannten Probleme beraten wird.

Vielmehr betrachtet man den Einzelnen im Zusammenhang mit dem größeren Ganzen (System), dem er angehört.

Sitzen wir uns in der Beratungssituation gegenüber, gehe ich davon aus, dass (bildlich gesprochen) all diejenigen Menschen hinter Ihnen sitzen, deren Meinungen, Aufträge und Forderungen sich auf Ihre jetzigen Situation auswirken.

Wenn Sie es wünschen, werden in der systemischen Beratung (Jobcoaching) die Beziehungen zwi­schen den Mitgliedern eines sozialen Sy­stems (Familie, Gruppe, Team) für die Problemlösung aufgedeckt und ge­klärt. Konflikte  werden bereinigt und Verstrickungen werden gelöst.

Zür Lösung werden verwendet

- verhaltenstherapeutische Bewältigungsstrategien
- systemische Aufstellungen
- Formen der Tiefenentspannung